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Seminario "Modelli preventivi di sicurezza per le PMI"

Il 20 settembre 2010 dalle ore 14,00 c/o l'Istituto Salesiano San Zeno in via don Minzoni, 50 a Verona è stata inaugurata l’iniziativa di sensibilizzazione sui temi della sicurezza “HDS: sicurezza in alta definizione” finanziato dalla Regione Veneto con un seminario dal titolo “Modelli preventivi di sicurezza per le PMI” che ha avuto come relatori il personale della &Co Srl e dell'ente Bureau Veritas.

Ecco le slides degli interventi del ns. personale

• 81/2008 rilettura con le modifiche apportate dalla sua prima emissione
• 231/01 modelli e casi concreti
• 231/01 sistema sanzionatorio e organismo di vigilanza
• 231/01 i reati informatici

FORMAZIONE FINANZIATA (servizio offerto da Atrium Italia)

La formazione finanziata rappresenta una grande opportunità per le aziende di poter crescere, sviluppare e potenziare il proprio capitale umano senza dover pesare sul budget aziendale.
Atrium Italia ha l'obiettivo di supportare le imprese nella scelta del giusto Fondo, nella valutazione dei fabbisogni formativi e nella progettazione del piano formativo stesso da presentare presso gli enti promotori del finanziamento.

NUOVO REGOLAMENTO FONDIMPRESA INERENTE LA GESTIONE DELLE RISORSE DEL CONTO FORMATIVO
FondImpresa promuove la formazione continua attraverso la redistribuzione alle aziende delle risorse dedicate, per legge, alla formazione. Rappresenta uno dei principali Fondi interprofessionali sui 18 complessivi presenti sul territorio nazionale, con oltre 62 mila imprese aderenti, delle quali l'80% è costituito da piccole aziende (tra 1 e 50 dipendenti), il 17% da aziende di medie dimensioni e solo il 3% dalla grande impresa.
L'adesione a FondImpresa permette di accantonare parte dei contributi obbligatori nel Fondo, così ripartito: il 70% è destinato al Conto Formazione, il 26% al Conto di Sistema e il restante 4% è trattenuto per la gestione del fondo stesso.
Il Conto Formazione è ad esclusivo appannaggio dell'azienda aderente, che può erogare formazione ai propri dipendenti con modalità e tempistiche non vincolanti. Il Conto di Sistema, invece, è di natura "collettiva", che può essere usato partecipando ai bandi emessi dal fondo stesso, mediante la presentazione di piani formativi.
Con il nuovo accordo interconfederale del Novembre 2008, ed entrato in vigore da Gennaio 2009, si sono dimezzati i tempi per l'utilizzo delle risorse accantonate nel Conto Formazione. In altre parole, tutto quello che un'azienda riesce ad accantonare in un anno solare, deve poi usarlo entro i due anni successivi dal loro trasferimento dall'INPS al Fondo, e non più quattro, come in passato. Se non utilizzate, queste risorse confluiscono nel conto di sistema, ovvero vengono destinate ad attività formative promosse direttamente dal Fondo attraverso gli avvisi pubblici/Bandi, rivolti a tutte le aziende associate. Per non perdere la possibilità di investire a costo zero nella formazione dei propri dipendenti, è importante sfruttare appieno la possibilità offerta dal Fondo interprofessionale e usare le risorse accantonate, prima della loro "scadenza".
ATTENZIONE
La nuova direttiva di Fondo Impresa specifica che tutti gli accantonamenti versati tra il 2004 ed il 2006 verranno riassorbiti dal fondo quindi non più utilizzabili dall'azienda dal 31 Dicembre 2010. Ovvero se avete accantonato ad esempio 30.000 € e di questi, 25.000€ sono riferibili al periodo suddetto, questi soldi o vengono spesi nel 2010 o al 31-12 vengono assorbiti dal fondo quindi l'azienda li ha definitivamente persi.
PRECISAZIONE
Attraverso l'accantonamento è possibile finanziare qualsiasi tipo di formazione anche la formazione obbligatoria e con qualsiasi modalità. Inoltre è possibile fare corsi anche di breve durata ed anche orientati ad aule molto piccole sino ad 1 partecipante. Sono quindi recuperabili tutti i costi diretti legati alla formazione.
I contributi aziendali accantonati saranno inglobati nella programmazione diretta del fondo, secondo quanto sintetizzato nella seguente tabella:

• 1° GENNAIO 2011 Perdita dei contributi accantonati nel triennio 2004/2006 e non impiegati nel quadriennio 2007-2010
• 1° GENNAIO 2012 Perdita dei contributi accantonati nel: 2007, non utilizzati nel quadriennio 2008/2011 - 2009, non utilizzati nel biennio 2010-2011
• 1° GENNAIO 2013 Perdita dei contributi accantonati nel: 2008, non utilizzati nel quadriennio 2009/2012 - 2010, non utilizzati nel biennio 2011-2012
• 1° GENNAIO 2014 Perdita dei contributi accantonati nel 2011 e non utilizzati nel biennio 2012-2013

Per ulteriori approfondimenti sui Fondi Interprofessionali e sugli avvisi già disponibli o in fase di emissione, inviare una richiesta a info@lfde.net